Zoominout – Leiderschap van binnenuit
Leiderschap van binnenuit
Ik werk met leiders door samen te vertragen en scherp te kijken. Door in- en uit te zoomen komt regie van binnenuit terug en doen mensen weer wat voor hen klopt.
Je draagt verantwoordelijkheid. Je functioneert. En toch knaagt er iets.
Niet omdat het misgaat, maar omdat het tijd is om opnieuw af te stemmen: op jezelf, op wat wezenlijk is en op de manier waarop je leidt.
Geen stappenplannen of oplossingen van buitenaf, maar aandacht en gelijkwaardig. 1-op-1, online of in Hilversum, in het Nederlands of Engels.
Professioneel ingebed in internationale kwaliteits- en ethische standaarden (EMCC).
Zo werk ik
Geen traject, wel aandacht
Mijn werk met leiders begint niet bij een methode of een doel, maar bij ruimte. Ruimte om te vertragen, scherp te kijken en opnieuw te luisteren naar wat voor jou wezenlijk is — voorbij rol, routine en verwachting.
Gelijkwaardig en zorgvuldig
De begeleiding is 1-op-1, vertrouwelijk en gelijkwaardig. Ik werk niet met snelle oplossingen of stappenplannen, en ik geef geen oordeel. Wel breng ik aandacht, scherpte en een rustige bedding waarin complexiteit en twijfel er mogen zijn.
In- en uitzoomen
In het dagelijks werk sta je vaak midden in de actie: besluiten, verwachtingen, verantwoordelijkheid. We zoomen in op wat er in jou gebeurt — en zoomen uit naar het geheel: patronen, relaties, context en richting. Zo ontstaat heldere regie van binnenuit: niet als controle, maar als helderheid en keuzevrijheid.
Professionele bedding
Ik werk volgens internationale kwaliteits- en ethische standaarden (EMCC). Dat betekent onder andere: zorgvuldigheid, heldere grenzen, reflectie en professionele verantwoording. Voor jou betekent het vooral: een veilige, volwassen ruimte waarin niets hoeft te worden opgehouden.
Praktisch
1-op-1 begeleiding, online of in persoon, in het Nederlands of Engels. We stemmen vorm en frequentie af op jouw context en verantwoordelijkheid.
Dit werk past bij leiders die bereid zijn stil te staan en verantwoordelijkheid te nemen voor wat zich aandient — zonder haast, maar met eerlijkheid.
Voor wie dit wél is
Dit werk is bedoeld voor leiders die verantwoordelijkheid dragen en merken dat het niet meer vanzelf klopt.
Je functioneert, je houdt overzicht, je neemt besluiten.
En tegelijk voel je dat er iets schuift van binnen.
Misschien:
-
voelen keuzes zwaarder dan voorheen
-
kost leidinggeven meer energie dan richting geeft
-
is het contact met wat voor jou wezenlijk is dunner geworden
Dit werk past bij je als je bereid bent te vertragen, eerlijk te kijken en verantwoordelijkheid te nemen voor wat zich aandient — zonder meteen te weten waar het uitkomt.
Voor wie dit niet is
Deze begeleiding is niet passend als je:
-
snelle oplossingen of stappenplannen zoekt
-
iemand wilt die zegt wat je moet doen
-
coaching vooral ziet als prestatie-optimalisatie
-
geen ruimte wilt maken voor reflectie of twijfel
Ook als je in een acute crisis zit of therapeutische ondersteuning nodig hebt,
zijn er andere vormen van begeleiding die beter aansluiten.
Over mij
Ik werk als reflectief gesprekspartner met leiders die verantwoordelijkheid dragen en voelen dat het tijd is om opnieuw af te stemmen: op zichzelf, hun keuzes en hun manier van leiden.
In mijn werk combineer ik aandacht, scherpte en rust.
Ik ben geen adviseur en geen therapeut, maar een gelijkwaardige gesprekspartner die helpt vertragen, in- en uitzoomen en patronen zichtbaar maken.
De metafoor van de regisseur past bij hoe ik werk:
niet elke scène bepalen, maar wel het geheel overzien,
tempo bewaken en ruimte maken voor wat wezenlijk is.
Mijn begeleiding is professioneel ingebed in internationale kwaliteits- en ethische standaarden (EMCC). Dat betekent zorgvuldigheid, reflectie en duidelijke grenzen. Voor cliënten vooral een veilige bedding waarin niets hoeft te worden opgehouden.
Ik werk 1-op-1, online of in persoon, in het Nederlands en Engels.
Contact
Een eerste gesprek is bedoeld om te verkennen
of dit werk op dit moment past — voor beide kanten.
Zonder verplichting.
Zonder besluit vooraf.
Als je contact wilt opnemen,
kan dat per e-mail of via het formulier op deze website.
Van daaruit kijken we rustig verder.
Ervaring
“Ik wist dat ik iets miste, maar niet wat. De coaching hielp me om stil te staan, grenzen te stellen en mezelf serieuzer te nemen — in mijn werk en daarbuiten. Mijn zelfvertrouwen is gegroeid en ik ben rustiger.
De gesprekken hebben mijn verwachtingen ruimschoots overtroffen. Ik ervaar nu dat leiderschap begint bij jezelf.”
— Nariman Toffar, HR Manager Amy Foundation, Zuid Afrika