Dimensies van Groei…
Is een bedrijf dat ruimte geeft aan persoonlijke groei in werk en gezin. We kiezen bewust voor een kleinere voetafdruk, voor bewust leven, voor gemeenschap en natuurlijk voor lokaal.
• Psychosynthese
• Coaching
• Transformatie
• Leiderschap
• Bezieling & Liefde
• Advies
• Training
Dimensies van Groei…
Is een bedrijf dat ruimte geeft aan transpersoonlijke groei, intuïtief leven en het toelaten van de onzichtbare wereld. We kiezen bewust voor mens en planeet en voor meer verbinding met natuur en universum.
Onze why
Ieder mens en iedere organisatie groeit op twee dimensies: persoonlijk én transpersoonlijk. Bij Dimensies van Groei leer je beiden kennen en oefen je om ze meer in balans brengen in het dagelijkse leven. Wij trainen, coachen en begeleiden jou, je gezin of organisatie daarbij. Bezieling én de liefde voor jezelf staan daarin centraal. Zowel praktisch als spiritueel.
Onze dienstverlening:
Ik werk met leiders door samen te vertragen en scherp te kijken. Door in- en uit te zoomen komt regie van binnenuit terug.
TAAAFEL
De basis voor samengestelde gezinnen. TAAAFEL biedt een uitkomst bij de problemen van stiefgezinnen.
Coachopleiding voor professionals mét diepgang
EMCC-geaccrediteerde opleiding voor coaches, HR, therapeuten én leidinggevenden
Transformatiespel
Met het transformatiespel kun je een simulatie van je leven ervaren, alleen of samen met anderen.
NIEUWSGIERIG NAAR JOUW DIMENSIES VAN GROEI?
Onze winkel
Blijf op de hoogte…
Hoe zet je jezelf als coach succesvol in de markt?
Er zijn psychologen, therapeuten, coaches en psychosynthetici die de overstap maken naar het bedrijfsleven. Particulier of zakelijk Het werken met verzekeraars en het hanteren van lage tarieven is niet eenvoudig, zeker niet gezien de bijkomende administratie. Een eigen praktijk runnen zonder...
De uitdaging van middle management in tijden van voortdurende verandering
Organisatieverandering is tegenwoordig de norm. Zo sprak ik onlangs een manager: 'Er is geen sprake meer van reorganisatie op reorganisatie, er is een continue stroom aan veranderingen die gemanaged moeten worden. Het vraagt veel van mij en van mijn team'. Het team ging afgelopen periode door een...
Als je veel ziet, maar weinig invloed ervaart
Als je veel ziet, maar weinig invloed ervaart Vorige week sprak ik met een hoofd van HR. Ze beschreef de frustraties van haar werk. “Ik werk hier al jaren, ik ken de organisatie goed, misschien wel beter dan het MT. Ik heb hard gewerkt en heb een goed en doordacht voorstel neergelegd. Dat zou niet...
De evolutie van coaching
De evolutie van coaching De evolutie van coaching laat zich omschrijven als twee verschillende paden: waar coaching zich in eerste instantie vooral in de breedte ontwikkelde, zien we de laatste jaren ook een verticale ontwikkeling. Waar evolueren deze twee historische ontwikkelingspaden zich heen?...
Oorlog en vrede in jezelf: hoe herken je projectie en neem je die terug?
Oorlog en vrede in jezelf: hoe herken je projectie en neem je die terug? Heb jij dagelijks conflicten met anderen? Of is het tegenovergestelde waar en heb je nooit conflicten en ga je die uit de weg? In beide gevallen is er een grote kans dat je je binnenwereld projecteert op je buitenwereld...
10 jaar onze VOF Dimensies van Groei
10 jaar onze VOF Dimensies van Groei Vandaag bestaan we 10 jaar. Tijd om terug te blikken en om vooruit te kijken. Dimensies van Groei heeft betekenis gekregen. Ooit qua naam ontstaan uit het gelijknamige boek van Firman en Gila over de twee dimensies van groei. Ik heb mijzelf inderdaad op alle...