Dimensies van Groei…
Is een bedrijf dat ruimte geeft aan persoonlijke groei in werk en gezin. We kiezen bewust voor een kleinere voetafdruk, voor bewust leven, voor gemeenschap en natuurlijk voor lokaal.
• Duurzaamheid
• Psychosynthese
• Systemische blik
• Tuiny Forest
• Openbaar vervoer
• Autoloos
• Tweedehands
Dimensies van Groei…
Is een bedrijf dat ruimte geeft aan transpersoonlijke groei, intuïtief leven en het toelaten van de onzichtbare wereld. We kiezen bewust voor mens en planeet en voor meer verbinding met natuur en universum.
Onze dienstverlening:
Systemisch kijken naar organisatievraagstukken. Individuele begeleiding voor ‘bevlogen’ organisaties waar luchtvaart een grote rol speelt.
Droomdetectives
Particuliere coaching op basis van Psychosynthese voor iedereen die nieuwsgierig is naar de verwezenlijking van de dimensies van groei in zijn/haar leven.
Advies voor professionele drone-operators en droneteams. Begeleiding van vergunningstrajecten, training in regelgeving en coaching.
Liever Samengesteld
voorheen Stiefgoed Hilversum wérkt voor samengestelde gezinnen. De Stiefgoed methode werkt aan oplossingen en perspectief in het stiefgezin.
NIEUWSGIERIG NAAR JOUW DIMENSIES VAN GROEI?
Onze winkel
Blijf op de hoogte…
Laten we het gezellig houden!
Afgelopen zaterdag had ik een gecombineerd zakelijk en persoonlijk event: het theaterstuk: Familiespel – over een samengesteld gezin dat samen de kersttijd doorbrengt in een vakantiehuis. Ik hoor het geregeld in de praktijk: ‘laten we het voor de kinderen nog gezellig houden’, ook al ben je als...
Mijn ex staat op de rouwkaart van mijn moeder
Afgelopen zomer is mijn moeder doodgegaan. Omdat ze al een tijd ziek was, hadden we tijd om haar wensen te bespreken. Zo vertelde ze dat ze mijn ex graag op de rouwkaart wilde hebben. “Hij is de vader van mijn kleinkinderen.” Hoewel we al ruim tien jaar uit elkaar zijn, speelt mijn ex nog steeds...
Systemisch kijken in crisistijd
We bevinden ons nu in een grote crisis die voor vele bedrijven langdurig effect zal hebben. Voor andere organisaties en teams zal er na de crisis niet of nauwelijks werk meer zijn als ze nu niet omschakelen. Na de crisisDe laatste tijd spreek ik diverse directeuren over hun zorgen en wat nu top of...