Selecteer een pagina

VERBINDING TUSSEN MENS & NATUUR

DUURZAAM & CIRCULAIR

BEWUSTE KEUZES

ZOEK HET VERHAAL

Anders kijken naar lastige situaties
Regelmatig werken we met het model “Spel Speler Plaats”
en deze kennis hebben we nu gebundeld in dit boek.

Dimensies van Groei…

Is een bedrijf dat ruimte geeft aan persoonlijke groei in werk en gezin. We kiezen bewust voor een kleinere voetafdruk, voor bewust leven, voor gemeenschap en natuurlijk voor lokaal.

Psychosynthese

• Coaching

Transformatie

Leiderschap

• Bezieling & Liefde

Advies

Training

Dimensies van Groei…

Is een bedrijf dat ruimte geeft aan transpersoonlijke groei, intuïtief leven en het toelaten van de onzichtbare wereld. We kiezen bewust voor mens en planeet en voor meer verbinding met natuur en universum.

Onze why

Ieder mens en iedere organisatie groeit op twee dimensies: persoonlijk én transpersoonlijk. Bij Dimensies van Groei leer je beiden kennen en oefen je om ze meer in balans brengen in het dagelijkse leven. Wij trainen, coachen en begeleiden jou, je gezin of organisatie daarbij. Bezieling én de liefde voor jezelf staan daarin centraal. Zowel praktisch als spiritueel.

Onze dienstverlening:

Droneconsultancy

Advies voor professionele drone-operators, overheden en droneteams. Begeleiding van vergunningstrajecten, training in regelgeving en coaching.

TAAAFEL

De basis voor samengestelde gezinnen. TAAAFEL biedt een uitkomst bij de problemen van stiefgezinnen.

Psychosynthese leiderschapscoaching CPLC-NL

EMCC-geaccrediteerde opleiding voor coaches en leidinggevenden

Transformatiespel

Met het transformatiespel kun je een simulatie van je leven ervaren, alleen of samen met anderen.

NIEUWSGIERIG NAAR JOUW DIMENSIES VAN GROEI?

Blijf op de hoogte…

Laten we het gezellig houden!

Laten we het gezellig houden!

Afgelopen zaterdag had ik een gecombineerd zakelijk en persoonlijk event: het theaterstuk: Familiespel – over een samengesteld gezin dat samen de kersttijd doorbrengt in een vakantiehuis. Ik hoor het geregeld in de praktijk: ‘laten we het voor de kinderen nog gezellig houden’, ook al ben je als...

Lees meer
Mijn ex staat op de rouwkaart van mijn moeder

Mijn ex staat op de rouwkaart van mijn moeder

Afgelopen zomer is mijn moeder doodgegaan. Omdat ze al een tijd ziek was, hadden we tijd om haar wensen te bespreken. Zo vertelde ze dat ze mijn ex graag op de rouwkaart wilde hebben. “Hij is de vader van mijn kleinkinderen.” Hoewel we al ruim tien jaar uit elkaar zijn, speelt mijn ex nog steeds...

Lees meer
Het geheim van een goede zomervakantie als samengesteld gezin

Het geheim van een goede zomervakantie als samengesteld gezin

Ken jij hét geheim van een goede zomervakantie als samengesteld gezin? Want op reis gaan met het samengesteld gezin brengt gemakkelijk stress met zich mee. In het vorige blog las je al een aantal tips om de stress uit de zomervakantie te halen. In dit blog vertel ik je het grote geheim van...

Lees meer
Systemisch kijken in crisistijd

Systemisch kijken in crisistijd

We bevinden ons nu in een grote crisis die voor vele bedrijven langdurig effect zal hebben. Voor andere organisaties en teams zal er na de crisis niet of nauwelijks werk meer zijn als ze nu niet omschakelen. Na de crisisDe laatste tijd spreek ik diverse directeuren over hun zorgen en wat nu top of...

Lees meer
Stress of zomervakantie? Vakantietips voor samengesteld gezin

Stress of zomervakantie? Vakantietips voor samengesteld gezin

Voor veel gezinnen is de zomervakantie een tijd van ontspanning, van welverdiende rust. Een tijd waarin je geen stress wilt, geen ergernis en nog het minst van alles: ruzie. Maar: een samengesteld gezin is anders dan een kerngezin. Het is één van de 12 grondbeginselen van een samengesteld gezin....

Lees meer
Waarom moeilijk doen als het samen kan?

Waarom moeilijk doen als het samen kan?

Drie redenen waarom we liever moeilijk doen Eerder schreven we over samenwerking en zagen we dat we dat onze uniciteit ons in de weg zit bij het samenwerken. In dit blog kijken we naar onze redenen voor het alleen willen werken, het “moeilijk doen”. Waarom werken we dan alleen? Drie...

Lees meer